Josef Herget
Forscher, Autor und Co-Autor.
Er verbindet wissenschaftliche Fundierung mit praktischer Erfahrung in organisationaler Transformation.
Kulturwandel beginnt im Alltag.
Kultur verändert sich nicht durch Leitbilder, Kampagnen oder große Change-Programme. Kultur verändert sich im Alltag – durch Routinen, Entscheidungen, soziale Signale und wiederkehrende Formen der Zusammenarbeit.
Die stille Dynamik der Kultur zeigt, wie aus kleinen Verhaltensänderungen nachhaltiger Kulturwandel entsteht. Mit dem Culture Change Loop verbindet das Buch wissenschaftliche Fundierung mit einem praxistauglichen Vorgehen.
Das Buch bietet:
- ein klares Modell für Kulturwandel über Gewohnheiten
- einen 90-Tage-Fahrplan für erste sichtbare Ergebnisse
- Werkzeuge, Beispiele und Orientierung für die Umsetzung
- Impulse für Führung, HR, Organisationsentwicklung und Beratung
Für Führungskräfte, HR-Verantwortliche, Change-Profis, Berater und Teams, die Unternehmenskultur nicht nur analysieren, sondern wirksam gestalten wollen.
Kleine Routine
Wiederholung
Soziale Verstärkung
Neue Kultur
Boris König
Berater und Trainer.
Er unterstützt Organisationen dabei, Unternehmenskultur evidenzbasiert zu verändern und Werte in Verhalten zu übersetzen.
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